Симферополь
Ваш город Симферополь?
Резюме № 15182394
Обновлено 12 февраля 2018
Превью фото соискателя
Директор по персоналуБыла больше месяца назад
По договорённости
50 лет (родилась 23 марта 1974), не состоит в браке, детей нет
Симферопольготова к переездуготова к командировкам
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 3 месяца

    • Май 2015 – август 2016
    • 1 год и 4 месяца

    Директор по персоналу

    Группа компаний Добрыня (2 чайно-кофейные фабрики и строительный гипермаркет), Севастополь
    Пищевое производство

    Обязанности:

    Управление HR- процессами: планирование, подбор, обучение, адаптация, оценка и мотивация; формирование кадрового резерва, обучение и развитие персонала, обеспечение развития карьеры; планирование затрат, рекламных кампаний, мониторинг рынка труда; оптимизация коммуникационных потоков между подразделениями филиала; разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения лояльности Компании как работодателя; организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами; реализация социальной политики.
    • Декабрь 2014 – май 2015
    • 6 месяцев

    Руководитель службы персонала (регион Крым)

    Компания "Фокстрот"/ООО "Ренар" (16 супермаркетов в Крыму, штат более 600 чел.), Симферополь
    Розничная торговля

    Обязанности:

    Полный спектр задач по поиску и подбору персонала в 9-ти городах Крыма, 16 супермаркетов бытовой техники. Контроль ведения кадрового делопроизводства. В прямом подчинении 3 сотрудника (инспектор по кадрам - 2 чел., бизнес-тренер).
    • Июнь 2013 – август 2014
    • 1 год и 3 месяца

    Директор по персоналу, начальник ОТиЗ, начальник отдела кадров

    ПАО "Крымхлеб" (8 хлебокомбинатов, штат 1500 чел.), Симферополь
    Пищевое производство

    Обязанности:

    • руководство отделом персонала центрального офиса и хлебокомбинатов, в прямом подчинении отдел кадров (ОК) и отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) - 5 сотрудников; • поиск и подбор персонала во все структурные подразделения Компании, в том числе на ТОП-позиции, профильных специалистов; • приведение должностей компании в соответствие утвержденному на Украине Классификатору профессий, • формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости, • обеспечиваю контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, • установление новых норм выработки для производства на основании проведенного хронометража, фотографий рабочих мест, • осуществляю совместно с профсоюзной организацией разработку нового проекта коллективного договора и обеспечиваю проверку исполнения пока действующего коллективного договора, • осуществляю контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством, • обеспечиваю ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности, • разработка и внедрение мотивационной политики и компенсационного пакета сотрудников компании; • анализ и оптимизация численности персонала; ротация кадров; • построение эффективных коммуникаций внутри Компании; • разработка и внедрение принципов корпоративной культуры компании; • разработка, внедрение и оптимизация организационной структуры компании, штатного расписания; • организация кадрового документооборота согласно норм и правил, • составление должностных инструкций, Положений об отделах, Положения о неразглашении коммерческой тайны и других регламентирующих документов; • составление и контроль бюджета отдела персонала; • участие в принятии управленческих решений в компании; • диагностика психологического климата в коллективе, вовлеченности и лояльности персонала, а также разрешение конфликтных ситуаций. Причина увольнения: уменьшение уровня заработной платы после вхождения Крыма в состав Российской Федерации.
    • Июнь 2007 – сентябрь 2012
    • 5 лет и 4 месяца

    Региональный менеджер по персоналу (Южный регион Украины)

    Национальная сеть строительных гипермаркетов АО "Новая линия" (Штат более 500 человек в г.Симферополь/по курируемому региону 2500 человек), Симферополь
    Розничная торговля

    Обязанности:

    • по функционалу являюсь региональным менеджером по персоналу по Южному региону - курирую работу менеджеров по персоналу 4-х торговых центров (Одесса-2 шт., Севастополь, Херсон), ежегодное проведение кадрового аудита, опыт открытия торгового центра с «нуля»; • выполняю функции начальника отдела кадров торгового центра в г. Симферополь с численностью более 500 чел., в подчинении 5 сотрудников; • формирование кадрового резерва, ротация; • поиск и подбор персонала разных уровней; • адаптация новых сотрудников; • разработка и внедрение систем мотивации персонала; • оценка эффективности работы персонала; • организация обучения для персонала; • проведение семинара-тренинга "Добро пожаловать в Новую Линию" для вновь принятых сотрудников; • поддержание корпоративной культуры; • решение административных вопросов, проведение корпоративных мероприятий; • ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; разработка должностных инструкций. Причина увольнения: отсутствие карьерного роста.
    • Март 2006 – февраль 2007
    • 1 год

    Менеджер по персоналу

    ЧП ТПК "Агфа-Крым", Симферополь
    Розничная торговля

    Обязанности:

    Поиск и подбор персонала в ЧП ТПК "Агфа-Крым" (50-70 чел.) поиск и подбор торгового персонала 8 частных предпринимателей (60-80 чел. в зависимости от сезона), Поиск персонала в регионах Крыма, кадровый резерв, ведение кадрового делопроизводства.
    • Август 1994 – июнь 2005
    • 10 лет и 11 месяцев

    Инспектор Госпожнадзора

    МЧС, МВД, Симферополь

    Обязанности:

    Выполняла функциональные обязанности в соответствии с занимаемыми должностями

Обо мне

Профессиональные навыки:

Имею большой опыт в HR сфере в крупных национальных компаниях, в том числе в Retail и на производстве. Опыт управления более 5-ти лет, в прямом подчинении было max 18 чел. Опыт массового подбора, закрытие вакансий высшего и среднего звена. Опыт удаленного поиска персонала. Отличное знание кадрового делопроизводства и других правовых нормативных документов в этой области. Являюсь внештатным бизнес-тренером в консалтинговой компании «Окрыляем успехом», проведение тренингов «Кадровая служба. Организация работы на предприятии», «Безболезненный переход кадрового делопроизводства Украины на трудовое Российское законодательство». Компьютерные навыки: Word, Excel, 1С:Бухгалтерия, 1С:Кадры и зарплата, кадровые программы: Кадры 1.0, Person Pro, Отдел кадров. Интернет. Легко и быстро обучаема.

Дополнительные сведения:

Личные качества: опыт управления людьми, коммуникабельность, исполнительность, требовательность к себе, аналитический склад ума, работоспособность, инициативность, способность к прогнозированию, склонность к самообразованию, умение работать в команде. Перспективные планы: хочу проявить себя как профессионал в более полной мере, чем на предыдущей работе. Стремлюсь обучаться и повышать свою квалификацию в интересующей работодателя области с возможным профессиональным и/или должностным ростом. Тренинги: 2007 г.: «Методы подбора персонала» 2009 г.: «Горячие вопросы кадровика» 2011 г.: «Основы управленческой деятельности» 2011 г.: «Оценка персонала при подборе» 2012 г.: «Управление персоналом компаний» 2012 г.: «Директор по персоналу» Готова приступить к работе в течение недели.

Иностранные языки

  • Немецкий язык — базовый
  • Украинский язык — cвободное владение
  • Русский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 9 похожих резюме
Обновлено 18 мартаПоследнее место работы (8 лет и 7 мес.)Директор по персоналу УКСентябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 14 мартаПоследнее место работы (3 года и 6 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 22 мартаПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Заместитель генерального директора по персоналу и кадрамДекабрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 13 декабря 2023Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)Начальник отдела правовых отношенийЯнварь 2019 – работает сейчас
Обновлено 18 октября 2021Последнее место работы (7 лет и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаИюнь 2014 – октябрь 2021
Обновлено 9 июля 2021Последнее место работы (11 лет и 1 мес.)Директор департамента по управлению персоналомФевраль 2013 – работает сейчас
Обновлено 20 июля 2016Последнее место работы (17 лет и 2 мес.)Руководитель проектовФевраль 2007 – работает сейчас
Обновлено 16 мая 2016Последнее место работы (8 лет и 2 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2016 – работает сейчас
Обновлено 8 января 2013Последнее место работы (23 года и 3 мес.)Менеджер по персоналу, начальник ОК, начальник секретариата, начальник департаментаЯнварь 2001 – работает сейчас
Работа в Симферополе / Резюме / Топ-персонал / Кадры, управление персоналом / Директор по персоналу

Смотрите также резюме