Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4732353Обновлено 4 ноября
В избранные

Руководитель предприятия, филиала, отдела

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 45 лет (6 марта 1972), неполное высшее образование, женат, есть дети
Симферополь, Зеленоград , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 10 месяцев
1 год и 4 месяца
сентябрь 2016 — н.в.
Менеджер по развитию бизнеса
Яндекс.Такси , Симферополь, полная занятость
- Контроль выполнения плановых показателей по городу и региону
- Привлечение новых партнёров
- Организация и проведение переговоров и презентаций для партнёров на всех стадиях
- Сопровождение и консультирование партнёров
- Проведение собраний и обучения партнёров
- Взаимодействие со смежными отделами
- Ведение отчётности
9 месяцев
сентябрь 2015 — май 2016
Исполнительный директор
ООО "Пресса Крыма" (обособленное подразделение холдинга Логос, Москва), Симферополь, полная занятость
- Оперативное управление компанией
- Осуществление оперативного контроля работы
- Обеспечение выполнения поставленных планов по развитию компании
- Анализ, подготовка предложений по их развитию
- Администрирование всех процессов компании
- Оптимизация рабочего времени сотрудников компании и эффективного взаимодействия отделов компании
- Снижение издержек
- Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности компании, бюджетирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета
- Контроль движения материальных и денежных средств
- Формирование и предоставление ежемесячной отчетности
- Ведение переговоров на уровне первых лиц.

Достижения:
- проведён комплексный анализ деятельности предприятия, перспектив развития, конкурентного окружения
- разработан комплекс мероприятий, направленных на интенсивное развитие предприятия
- оптимизирована структура и штатное расписание
- проведена необходимая ротация персонала
- оптимизированы логистические схемы
- снижена кредиторская задолженность
- оптимизирована работа с сетевой розницей (Сильпо, ПУД, Фуршет), что позволило увеличить товарооборот на 20%
- снижены остатки товаров на складах за счёт организации системной работы с "неликвидом".
8 месяцев
февраль  — сентябрь 2015
Руководитель отдела поставок и продаж
ООО "Трейд Мастер", Москва, полная занятость
- Организация доставки и таможенной очистки строительной техники из КНР;
- Проведение переговоров с поставщиками и логистическими компаниями;
- Организация и управление активными продажами (B2B);
- Управление персоналом, 4 сотрудника в подчинении;

Достижения:
- Снижение стоимости закупаемого оборудования;
- Оптимизированы логистические затраты.
3 года и 7 месяцев
июнь 2011 — декабрь 2014
Руководитель отдела ВЭД и продаж В2В
Авто49, Москва, полная занятость
- Маркетинговое исследование рынка, определение ассортимента для закупки у производителей в КНР и Индии;
- Поиск производителей в КНР и Индии;
- Проведение переговоров с производителями;
- Организация доставки и таможенной очистки грузов через логистические компании;
- Организация и управление активными продажами (B2B);
- Управление товарными остатками;
- Создание и развитие сайта для поддержки активных продаж;
- Разработка мотивационных программ для торгового персонала, направленных на увеличение продаж, поставляемых товаров;
- Управление персоналом, 12 сотрудников в подчинении.

Достижения:
- Создан отдел с «0», разработана стратегия развития и утверждены финансовые планы на три года;
- Закупаемый ассортимент достиг 900 sku
- Налажено сотрудничество с 58 производителями в КНР и Индии на постоянной основе;
- Оптимизированы логистические затраты за счет смены партнеров и регулярного мониторинга цен на их услуги;
- Создана клиентская база активных продаж (более 60 постоянных клиентов)
- Успешно реализована долгосрочная (1 год) мотивационная программа для торгового персонала, что дало прирост продаж в 20%
- Выполнены плановые показатели по доходу и развитию.
2 года и 8 месяцев
ноябрь 2008 — июнь 2011
Руководитель отдела управления товарными категориями
ГК Авто49, Москва, полная занятость
- Расчёт оборачиваемости товарных остатков на основании статистики продаж;
- Формирование и корректировка розничных цен (в рамках установленной ценовой политики Компании);
- Отслеживание устойчивости ассортимента;
- Поиск и ведение переговоров с поставщиками;
- Заключение договоров поставки, изучение рынка поставщиков с целью получения наилучших условий поставок товара;
- Организация и контроль за работой менеджеров по закупкам и распределению товара.

- Оптимизация продуктовых линеек;
- Увеличение доходности на 8%;
- Улучшены показатели оборачиваемости товарных остатков
2 года и 3 месяца
сентябрь 2006 — ноябрь 2008
Руководитель филиалов розничной сети
ГК Авто49, Москва, полная занятость
В управлении 4 филиала, 46 магазинов на Европейской территории России, 1200 сотрудников
- Оперативное управление розничной сетью, оперативное решение основных организационных проблем (эффективное выполнение и оптимизация внутренних бизнес процессов, мотивация персонала, эффективное взаимодействие со всеми департаментами компании);
- Расчет точки безубыточности магазинов и составление планов продаж для розничной сети;
- Планирование бюджета доходов и расходов всей розничной деятельности, контроль исполнения бюджета;
- Разработка, планирование и реализация мероприятий, направленных на повышение рентабельности розничных магазинов;
- Анализ эффективности использования торговых площадей;
- Контроль соблюдения корпоративных стандартов розничных магазинов;
- Разработка, развитие и совершенствование системы мотивации персонала;
- Открытие новых объектов розничной сети (магазинов);
- Мониторинг конкурентов;
- Взаимодействие с арендодателями и контролирующими организациями;
- Аналитика, отчетность.

Достижения:
- Стабильное выполнение плановых показателей по выручке и доходу в филиалах на уровне +/- 5% от плановых;
- Оптимизация бизнес-процессов в магазинах сети и затрат на операционную деятельность;
- Запуск 10 новых магазинов;
- Разработка и успешное внедрение мотивационной программы для руководителей филиалов и торгового персонала магазинов, нацеленной на снижение затрат на ФЗП.
1 год и 11 месяцев
ноябрь 2004 — сентябрь 2006
Управляющий магазином
ГК Авто49, Москва, полная занятость
- Оперативное руководство магазином:
Работа в торговом зале;
Решение конфликтных ситуаций с покупателями;
Контроль за учетом движения товара;
Мерчендайзинг;
Ведение отчетной документации;
Составление планов продаж;
Контроль за проведением инвентаризации;
Контроль за проводимыми акциями;
Взаимодействие с арендодателями и контролирующими организациями.

- Управление персоналом магазина (28 сотрудников в подчинении):
Подбор, обучение, мотивация персонала;
Составление графиков работы,
Проведение аттестации, ротации персонала.

- Маркетинговое исследование рынка на локальной территории;
- Анализ и планирование продаж;
- Участие в открытии новых магазинов;
- Участие в формировании и регулировании ассортимента,

Достижения:
Увеличение выручки магазина на 12%;
Оптимизация процессов приемки и хранения товара;
Оптимизация внутренних бизнес процессов магазина
Переведен на должность руководителя филиалов розничной сети.
Неполное высшее образование
Архангельский государственный технический университет
Лесотехнический
Заочная форма обучения
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Курсы
2008
Институт тренинга АРБ Про
Управление продажами
Москва
2008
Виктор Горбунов
Деловые коммуникации для менеджеров, эффективное управление
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Высокие организаторские способности. Владею навыками ведения деловых переговоров.
Дополнительные сведения
Не испытываю сложностей при общении с людьми любого статуса.
Опыт работы в условиях не нормированного, не стабильного рабочего дня/недели.
Легко адаптируюсь к новым условиям работы.
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Руководитель филиала
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель филиала / регионального подразделения
37 000 грн.
Менеджер отдела продаж, CH Studio
Руководитель филиала / регионального подразделения
Руководитель отдела
50 000 Р
Директор филиала в г. Гатчина, АО «ТК «МЕГАПОЛИС»
Смотреть все резюме
Резюме № 4732353 в открытом доступе Последнее обновление 4 ноября, 17:22

Резюме

Руководитель предприятия, филиала, отдела По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 6 марта 1972, 45 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Симферополь, Зеленоград, готов к переезду
09.2016—н.в.   1 год 4 месяца
Менеджер по развитию бизнеса
Яндекс.Такси , г. Симферополь, полная занятость.
- Контроль выполнения плановых показателей по городу и региону
- Привлечение новых партнёров
- Организация и проведение переговоров и презентаций для партнёров на всех стадиях
- Сопровождение и консультирование партнёров
- Проведение собраний и обучения партнёров
- Взаимодействие со смежными отделами
- Ведение отчётности
09.2015—05.2016   9 месяцев
Исполнительный директор
ООО "Пресса Крыма" (обособленное подразделение холдинга Логос, Москва), г. Симферополь, полная занятость.
- Оперативное управление компанией
- Осуществление оперативного контроля работы
- Обеспечение выполнения поставленных планов по развитию компании
- Анализ, подготовка предложений по их развитию
- Администрирование всех процессов компании
- Оптимизация рабочего времени сотрудников компании и эффективного взаимодействия отделов компании
- Снижение издержек
- Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности компании, бюджетирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета
- Контроль движения материальных и денежных средств
- Формирование и предоставление ежемесячной отчетности
- Ведение переговоров на уровне первых лиц.

Достижения:
- проведён комплексный анализ деятельности предприятия, перспектив развития, конкурентного окружения
- разработан комплекс мероприятий, направленных на интенсивное развитие предприятия
- оптимизирована структура и штатное расписание
- проведена необходимая ротация персонала
- оптимизированы логистические схемы
- снижена кредиторская задолженность
- оптимизирована работа с сетевой розницей (Сильпо, ПУД, Фуршет), что позволило увеличить товарооборот на 20%
- снижены остатки товаров на складах за счёт организации системной работы с "неликвидом".
02.2015—09.2015   8 месяцев
Руководитель отдела поставок и продаж
ООО "Трейд Мастер", г. Москва, полная занятость.
- Организация доставки и таможенной очистки строительной техники из КНР;
- Проведение переговоров с поставщиками и логистическими компаниями;
- Организация и управление активными продажами (B2B);
- Управление персоналом, 4 сотрудника в подчинении;

Достижения:
- Снижение стоимости закупаемого оборудования;
- Оптимизированы логистические затраты.
06.2011—12.2014   3 года 7 месяцев
Руководитель отдела ВЭД и продаж В2В
Авто49, г. Москва, полная занятость.
- Маркетинговое исследование рынка, определение ассортимента для закупки у производителей в КНР и Индии;
- Поиск производителей в КНР и Индии;
- Проведение переговоров с производителями;
- Организация доставки и таможенной очистки грузов через логистические компании;
- Организация и управление активными продажами (B2B);
- Управление товарными остатками;
- Создание и развитие сайта для поддержки активных продаж;
- Разработка мотивационных программ для торгового персонала, направленных на увеличение продаж, поставляемых товаров;
- Управление персоналом, 12 сотрудников в подчинении.

Достижения:
- Создан отдел с «0», разработана стратегия развития и утверждены финансовые планы на три года;
- Закупаемый ассортимент достиг 900 sku
- Налажено сотрудничество с 58 производителями в КНР и Индии на постоянной основе;
- Оптимизированы логистические затраты за счет смены партнеров и регулярного мониторинга цен на их услуги;
- Создана клиентская база активных продаж (более 60 постоянных клиентов)
- Успешно реализована долгосрочная (1 год) мотивационная программа для торгового персонала, что дало прирост продаж в 20%
- Выполнены плановые показатели по доходу и развитию.
11.2008—06.2011   2 года 8 месяцев
Руководитель отдела управления товарными категориями
ГК Авто49, г. Москва, полная занятость.
- Расчёт оборачиваемости товарных остатков на основании статистики продаж;
- Формирование и корректировка розничных цен (в рамках установленной ценовой политики Компании);
- Отслеживание устойчивости ассортимента;
- Поиск и ведение переговоров с поставщиками;
- Заключение договоров поставки, изучение рынка поставщиков с целью получения наилучших условий поставок товара;
- Организация и контроль за работой менеджеров по закупкам и распределению товара.

- Оптимизация продуктовых линеек;
- Увеличение доходности на 8%;
- Улучшены показатели оборачиваемости товарных остатков
09.2006—11.2008   2 года 3 месяца
Руководитель филиалов розничной сети
ГК Авто49, г. Москва, полная занятость.
В управлении 4 филиала, 46 магазинов на Европейской территории России, 1200 сотрудников
- Оперативное управление розничной сетью, оперативное решение основных организационных проблем (эффективное выполнение и оптимизация внутренних бизнес процессов, мотивация персонала, эффективное взаимодействие со всеми департаментами компании);
- Расчет точки безубыточности магазинов и составление планов продаж для розничной сети;
- Планирование бюджета доходов и расходов всей розничной деятельности, контроль исполнения бюджета;
- Разработка, планирование и реализация мероприятий, направленных на повышение рентабельности розничных магазинов;
- Анализ эффективности использования торговых площадей;
- Контроль соблюдения корпоративных стандартов розничных магазинов;
- Разработка, развитие и совершенствование системы мотивации персонала;
- Открытие новых объектов розничной сети (магазинов);
- Мониторинг конкурентов;
- Взаимодействие с арендодателями и контролирующими организациями;
- Аналитика, отчетность.

Достижения:
- Стабильное выполнение плановых показателей по выручке и доходу в филиалах на уровне +/- 5% от плановых;
- Оптимизация бизнес-процессов в магазинах сети и затрат на операционную деятельность;
- Запуск 10 новых магазинов;
- Разработка и успешное внедрение мотивационной программы для руководителей филиалов и торгового персонала магазинов, нацеленной на снижение затрат на ФЗП.
11.2004—09.2006   1 год 11 месяцев
Управляющий магазином
ГК Авто49, г. Москва, полная занятость.
- Оперативное руководство магазином:
Работа в торговом зале;
Решение конфликтных ситуаций с покупателями;
Контроль за учетом движения товара;
Мерчендайзинг;
Ведение отчетной документации;
Составление планов продаж;
Контроль за проведением инвентаризации;
Контроль за проводимыми акциями;
Взаимодействие с арендодателями и контролирующими организациями.

- Управление персоналом магазина (28 сотрудников в подчинении):
Подбор, обучение, мотивация персонала;
Составление графиков работы,
Проведение аттестации, ротации персонала.

- Маркетинговое исследование рынка на локальной территории;
- Анализ и планирование продаж;
- Участие в открытии новых магазинов;
- Участие в формировании и регулировании ассортимента,

Достижения:
Увеличение выручки магазина на 12%;
Оптимизация процессов приемки и хранения товара;
Оптимизация внутренних бизнес процессов магазина
Переведен на должность руководителя филиалов розничной сети.
Неполное высшее
Архангельский государственный технический университет
Факультет: Лесотехнический
Заочная форма обучения
Специальность: Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Курсы и тренинги
2008
Институт тренинга АРБ Про
Управление продажами
Москва
2008
Виктор Горбунов
Деловые коммуникации для менеджеров, эффективное управление
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Высокие организаторские способности. Владею навыками ведения деловых переговоров.
Дополнительные сведения
Не испытываю сложностей при общении с людьми любого статуса.
Опыт работы в условиях не нормированного, не стабильного рабочего дня/недели.
Легко адаптируюсь к новым условиям работы.